Marketing Manager (Content B2B)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Marketing Manager (Content B2B)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199602/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta, firmy dostarczającej od wielu lat nowatorskie rozwiązania obronne, które mają na celu ochronę przestrzeni powietrznej przed współczesnymi zagrożeniami szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Content B2B Marketing Manager. Produkty firmy łączą w sobie najnowsze osiągnięcia techniczne z solidnym doświadczeniem w branży, dzięki czemu zapewniają efektywne wsparcie dla klientów zarówno w branży wojskowej, jak i cywilnej.
Lokalizacja: Warszawa, sektory: Defense / New Technologies / Critical Infrastructure
O roli:
Szukamy osoby, która zajmie się marketingiem od podstaw - od zrozumienia klienta, przez strategię, po realne dowożenie contentu.
Twoją misją będzie utrzymanie pozycji firmy jako pierwszego wyboru produkowanego systemu na rynku polskim oraz zbudowanie takiej samej pozycji na rynkach międzynarodowych. To rola dla kogoś, kto nie tylko planuje, ale swoim działaniem buduje fundamenty: od Buying Personas → przez system contentowy → po regularną produkcję treści, które realnie wspierają sprzedaż.
Cel stanowiska: Budowa Marki jako partnera pierwszego wyboru dla produkowanych przez firmę rozwiązań. 
Będziesz odpowiedzialna/y za przygotowanie i wdrożenie kompletnej strategii komunikacji dla segmentów Defence & Military oraz Critical Infrastructure. Kluczowym zadaniem będzie opracowanie Buying Personas (profili decydentów) oraz precyzyjne dopasowanie do nich treści edukacyjnych i ofertowych.
Zakres odpowiedzialności:
I. Zbudowanie fundamentów marketingu
•Będziesz współtworzyć kierunek marketingu firmy i przekładać go na konkretne działania w obszarze komunikacji B2B (Demand Generation)

•Stworzysz Buying Personas dla kluczowych segmentów (defense, infrastruktura, sektor cywilny)
•Ułożysz spójne pozycjonowanie marki jako lidera technologii.
II. Stworzenie i uruchomienie systemu contentowego
•Zaprojektujesz i wdrożysz politykę Content Management, która uporządkuje i skaluje obecne działania
•Rozwiniesz istniejące inicjatywy contentowe i zbudujesz wokół nich spójny, skalowalny system
•Zbudujesz procesy współpracy z ekspertami wewnętrznymi i partnerami
•Wspólnie z zespołem będziesz aktywnie tworzyć content (artykuły, case studies, materiały edukacyjne)
•Zamienisz złożone tematy technologiczne i prawne w czytelne komunikaty biznesowe
III. Dowożenie komunikacji i widoczności
•Wspólnie z zespołem będziesz skalował/a komunikację w kanałach: LinkedIn, X, YouTube, media branżowe
•Współtworzysz komunikację wokół kluczowych projektów i programów
•Będziesz budować ekspercki wizerunek marki i jej liderów
•Zapewnisz ciągłość i jakość publikacji - nie kampanie "z doskoku", tylko system
Kogo szukamy:
•Min. 5 lat doświadczenia w marketingu B2B / komunikacji / bardzo dobra znajomość języka angielskiego
•Udokumentowane sukcesy na polu Marketingu B2B
•Doświadczenia w środowisku technologicznym, industrialnym lub defense (duży plus)
•Umiejętności budowania marketingu od podstaw oraz skalowania istniejących działań
•Bardzo dobrego warsztatu contentowego (pisanie, struktura, storytelling ekspercki)
•Zrozumienia nowoczesnego marketingu B2B (Demand Gen, content-led growth)
•Umiejętności pracy z ekspertami technicznymi i "wyciągania" z nich wiedzy
•Praktycznego wykorzystania narzędzi marketing automation i AI/LLM
•Samodzielności, ownershipu i nastawienia na "dowożenie"
Mile widziane:
•Doświadczenie w deep-tech (hardware + software)
•Praca przy projektach złożonych / integracyjnych
•Znajomość rynku defense lub współpracy z instytucjami publicznymi
•Doświadczenie w komunikacji międzynarodowej

Jak wygląda sukces w tej roli:
•Powstają precyzyjne Buying Personas, które realnie wspierają sprzedaż
•Działa system contentowy, który porządkuje i skaluje istniejące działania
•Regularnie publikowany jest wysokiej jakości content ekspercki
•Marketing zaczyna generować wartościowe leady i zainteresowanie rynku
•Firma wzmacnia swoją pozycję w Polsce i buduje rozpoznawalność na rynkach międzynarodowych
Co oferujemy:
•Realny wpływ na rozwój technologii o znaczeniu strategicznym
•Możliwość uporządkowania i skalowania marketingu w firmie deep-tech
•Pracę przy zaawansowanych projektach w sektorze defence
•Dostęp do unikalnej wiedzy i realnych case studies
•Dużą autonomię i przestrzeń do działania
•Poczucie misji i współpraca ze zmotywowanym zespołem
•Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb i preferencji (umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie),
•Pracę przy prestiżowych i ciekawych projektach w międzynarodowym środowisku biznesowym
•Pakiet benefitów: dofinansowanie do studiów/kursów, szkolenia, dofinansowanie do Multisport i Medicover, ubezpieczenia grupowe.


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...